再有，我们看到，在中共重庆市委组织部、重庆市人事局2007年下半年面向社会公开考试录用公务员的要求中，仅仅在招收公安、监狱劳教人民警察上，将“受过警告以上处分”列为限制报考条件，而其他岗位考试并无这种限制。而刘非报考的是文秘岗位，有关方面并未明确列出要具有什么样的“良好品行”才可录用。因此，以不具有良好的品行拒绝录用刘非，没有法律依据。
刘非在报考公务员时所遭遇的问题其实并非他一个人的问题。在当今的公务员招考中，我们要极力避免两种情形的发生：一是要防止将一些报考者过去的道德瑕疵过分地放大，以致堵塞平民进入公职人员队伍的通道，阻碍了社会阶层流动；二是要防止那些劣迹斑斑、道德败坏的人通过关系混入公职人员队伍，让公职人员队伍裙带成风，损害公务员的形象。
